Vacancy Name: Officer, Grant
Employment Type: Full Time (Fixed Term)
Childfund Work Location: El Paraíso, Honduras
Childfund Division: Global Impact
ChildFund Department: Country Management
Título del Puesto: Consejero Nutricional Comunitario
Ubicación: Municipio de Soledad, El Paraíso
Oficina ChildFund: Honduras
Cargo de Manager/Supervisor: Coordinador/Coordinadora del Proyecto
Tipo de puesto: De duración determinada a tiempo completo
Tipo de Trabajo: Presencial (en campo)
Acerca de ChildFund
ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.
Valores de ChildFund
Aspiramos a que todas las personas de nuestra organización, participantes en los programas, simpatizantes, personal y voluntarios, se sientan libres, seguras y confiadas en ser ellas mismas. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.
Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.
Acerca del puesto
Contribuir en el desarrollo de competencias en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de niños de estos municipios, vigilancia y seguimiento del estado nutricional mediante las medidas antropométricas (talla, peso y perímetro braquial), consejería en alimentación a padres y madres de los menores.
Experiencia y Educación Requeridas
* Título de Nutricionista, Promotor de Salud o Auxiliar de Enfermería.
* Experiencia en el trabajo de campo con el AINC, AIEPI, ESFAM.
Responsabilidades Principales
* Realizar la vigilancia del crecimiento de los niños menores de 6 meses a 59 meses mediante la toma de medidas antropométricas (talla, peso y perímetro braquial) ya sea intramuros como extramuros.
* Vigilancia y seguimiento de los menores de 6 meses a 59 meses mediante visitas domiciliarias.
* Charlas a la población beneficiaria sobre alimentación del menor de cinco años.
* Promover cambios en la alimentación del menor de dos años con alimentos que están en la comunidad y el uso de la alimentación suplementaria.
* Elaborar e implementar un plan para lograr las metas propuestas.
* Conocimiento de la implementación de la estrategia de AINC, Normas de AIEPI, ESFAM.
* Coordinar actividades con los centros de salud de la zona de trabajo, para el seguimiento de los casos.
* Contribuir al cumplimiento de metas y resultado pactado con el donante mediante convenio entre ChildFund Internacional (USA) y UNICEF.
* Establecer alianzas con los gobiernos municipales, secretaria de Salud y ONG para el logro de los resultados del proyecto.
* Otras funciones que le sean asignadas posteriormente por EL EMPLEADOR o sus representantes, u otras que sean atinentes al cargo que desempeña.
Competencias Requeridas
Competencias Básicas de ChildFund
* Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
* Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
* Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
* Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
* Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
* Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.
Otras Competencias Requeridas
* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para elaborar informes y justificar el no logro de metas.
* Manejo de OFFICE e internet.
* Habilidades de coordinación y gestión.
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