Type de contrat : Contrat de service. Niveau : SC10. Unité : Secteur de l'éducation (ED). Lieu d'affectation : Yaoundé (sur site). Durée du contrat : 12 mois. Recrutement ouvert aux candidats externes.
CONTEXTE : Le Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique centrale, basé à Yaoundé, couvre l'Angola, le Burundi, le Cameroun, le Congo, le Gabon, la Guinée équatoriale, la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, Sao Tomé-et-Principe et le Tchad. Le secteur de l'éducation accompagne ces États membres dans la mise en œuvre de l'ODD4 et la transformation de leurs systèmes éducatifs : politiques et stratégies sectorielles, systèmes d'information pour la gestion de l'éducation, formation et perfectionnement des enseignants, intégration des TIC et digitalisation, qualité des apprentissages, équité et inclusion. Le Bureau accompagne le Cameroun dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Professionnalisation du Métier de l'Enseignant au Cameroun (PAPMEC), financé par le GPE, qui vise à améliorer l'accès équitable à une éducation de qualité, en particulier pour les filles et les enfants les plus vulnérables dont les enfants réfugiés et déplacés internes.
FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du Directeur du Bureau régional et la supervision directe du Conseiller régional pour l'Éducation, le/la titulaire assurera : (1) l'appui technique à la coordination, la gestion, la mise en œuvre et le suivi des activités du PAPMEC — organisation des activités d'appui au MINEDUB, suivi du plan de travail, rapports d'activités et d'avancement, mobilisation de partenaires, visibilité du projet, missions de suivi-évaluation sur le terrain, reporting dans Core-Manager ; (2) l'appui au Secteur Éducation du Bureau régional — programmes d'éducation, formation des enseignants, éducation de base et enseignement secondaire, cadre curriculaire et TIC, plans de travail et rapports semestriels, capitalisation des expériences, gestion des connaissances, mobilisation de ressources ; (3) partenariat, réseautage et mobilisation des ressources — partenariats avec autorités nationales, secteur privé, société civile, ONG et organisations multilatérales de financement, notes conceptuelles et propositions de projets, contributions à l'UNSDCF et à la CCA.
QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire (master ou équivalent) en éducation, sciences sociales ou domaine équivalent. 4 à 7 ans d'expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre et/ou le suivi-évaluation de projets et programmes du secteur de l'éducation et de la formation avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile. Expérience avérée sur la formation des enseignants, les TIC dans l'éducation, la didactique du primaire et l'apprentissage tout au long de la vie. Très bonne connaissance des contextes éducatifs africains et du système éducatif camerounais. Maîtrise de MS Office, excellentes capacités de communication orale et écrite, capacité à travailler sous pression et à effectuer des missions en contextes difficiles. Langues : maîtrise du français et/ou de l'anglais ; bonne connaissance de l'autre langue est un atout. Souhaitable : expérience en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, allocation, redéploiement) et travail avec des agences des Nations Unies et ministères en charge de l'éducation.
Closing date: 04/09/2026
Closing date: 2026-09-04
HOW TO APPLY:
Tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières : https://careers.unesco.org/talentcommunity/apply/1370132557/?locale=fr_FR. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 04/09/2026. Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.