Les opérations de HD en Afrique francophone consistent en un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays côtiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L'organisation contribue également à la médiation de l'accès humanitaire pour le déploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils très variés opèrent ainsi depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N'Djamena. La direction et la coordination régionale sont basée à Genève, même si des réflexions sont en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain. Les candidats à ce poste doivent posséder une aptitude démontrée à gérer des interactions interculturelles, être au bénéfice d'une expérience professionnelle en Afrique, à l'aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits armés. Ils doivent en outre faire preuve d'un esprit collégial, de souplesse et d'autonomie pour intégrer une équipe soudée et dynamique.
En étroite collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines Régional.e Afrique Francophone, le/la Chargé.e des Ressources Humaines Régional.e apporte un soutien opérationnel RH aux missions, bureaux et équipes de la région Afrique Francophone et assume les responsabilités suivantes :
Responsabilités :
* Garantir l'application, la cohérence et l'amélioration continue des politiques, pratiques et projets RH dans la sous-région, en cohérence avec les cadres globaux et légaux.
* Gérer l'administration RH en maintenant l'intégrité des données RH (dossiers et HRIS) .
* Coordonner la paie avec les départements finances et administration, et en assurant le suivi des échéances légales et de rapportage.
* Coordonner le cycle complet des personnels sans la sous-région, en soutien aux managers (publications des offres, organisation des entretiens et de l'onboarding, suivi administratif, certificats de travail, etc.).
* Soutenir les mangers RH et les bureaux par le conseil opérationnel, le pilotage des processus d'évaluation et un rapportage efficace et précis.
* Contribuer à la qualité du climat social et des relations de travail par la sensibilisation aux politiques déployées, le suivi des situations conflictuelles et la promotion des principes d'éthique et de respect.
* Coordonner les aspects RH des audits internes et externes, assurer le suivi des actions correctives et veiller aux évolutions légales et sociales dans la région.
For complete job description and to apply, visit:
https://hdcentre.org/careers/chargee-des-ressources-humaines-administration-afrique-francophone/
HOW TO APPLY:
merci d'envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l'adresse suivante HRAfricaFR@hdcentre.org avant le 10 july 2026.