Descripción
Practical Action ayuda a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, agravados por el cambio climático y la desigualdad de género. Trabaja con las comunidades para desarrollar soluciones ingeniosas, duraderas y de gestión local en agricultura, gestión del agua y los residuos, resiliencia climática y energía limpia. Además, comparte las experiencias que funcionan para que las soluciones que comienzan a pequeña escala puedan ampliarse.
Practical Action es un grupo global que impulsa el cambio. Está conformado por una organización benéfica registrada en el Reino Unido, con proyectos comunitarios en África, Asia y América Latina, una editorial independiente y un servicio de consultoría técnica. Combina estas especialidades para multiplicar su impacto y contribuir a construir un mundo que funcione mejor para todas las personas.
Practical Action cree en el poder de las pequeñas acciones para transformar la realidad y en que, juntos, podemos actuar de manera práctica para construir futuros libres de pobreza.
Responsabilidades:
- Facilitar capacitaciones de Salvaguarda, prevención del daño, abuso y explotación sexual para consultores, personal y proveedores que puedan tener contacto con participantes directos o indirectos.
- Promover el Mecanismo de Atención de Quejas y Reclamos (MAQR) así como de los demás instrumentos sociales (código de conducta y lineamientos GEDSI) que rigen la intervención principal y que son exigibles también para la intervención especial.
- Proporcionar asistencia técnica sobre cómo incorporar de manera eficaz y eficiente el enfoque de prevención del abuso y explotación sexual, al personal de la intervención especial.
- Desempeñarse como Punto Focal de Salvaguarda dentro del ámbito de esta intervención especial.
- Brindar soporte de primera mano a el/la denunciante de un caso de Salvaguarda, articulando con los puntos focales de Salvaguarda de Practical Action y de los socios.
- Mantener estadísticas de personal, consultores y proveedores capacitados; así como estadísticas de preocupaciones o denuncias de salvaguarda, atenciones a denunciantes, casuística, resolución de casos y lecciones aprendidas sobre incidentes, casos y/o investigaciones de salvaguarda en el ámbito de la intervención especial.
- Promover, asesorar y hacer seguimiento al equipo de la intervención especial para impulsar las medidas GEDSI en todas las actividades.
- Sistematizar información que permita evidenciar el cumplimiento de las medidas de salvaguarda, así como documentar casos y lecciones aprendidas, tanto para informes a donante como para gestión de la información y conocimiento institucional.
Requerimientos
General:
• Grado en Psicología, Sociología, Antropología, Gestión Social, Gestión del Desarrollo o disciplina afín.
• Posgrado o estudios complementarios en estudios de género, derechos humanos, prevención de la violencia sexual o estudios afines (deseable).
• Al menos cinco años de experiencia laboral relevante en trabajo con poblaciones vulnerables.
• Se valorará experiencia en el manejo de investigaciones de casos de daño, abuso y/o explotación sexual.
• Conocimiento de las cuestiones de desarrollo y de género que afectan a las poblaciones en la Amazonía.
• Compromiso con los principios de desarrollo y la visión, misión y ambición de Practical Action.
Técnica:
• Conocimiento de la aplicación de los Principios básicos del IASC (Inter-Agency Standing Committee) con respecto a la Explotación y el abuso sexual
• Se valorará experiencia en el manejo de denuncias e investigaciones de abuso y/o explotación sexual.
• Se valorará familiarización con el manejo de enfoque centrado en el/la sobreviviente de abuso y/o explotación sexual.
• Habilidad de generar espacios de aprendizaje, con una metodología que despierte el interés de las y los participantes, y que propicie la participación activa.
• Excelente conocimiento de los principios y enfoques de Género, Discapacidad e Inclusión Social y su aplicación práctica.
• Capacidad demostrada para el seguimiento, evaluación y construcción de indicadores con enfoque de género e inclusión social.
• Profundo conocimiento de la realidad social de la Amazonía y experiencia previa en entornos interculturales.
• Capacidad y experiencia en entornos multiculturales.
• Disposición para viajar a la Amazonía peruana y ecuatoriana.
Modalidad de trabajo híbrida con sede en Lima o Jaén/Bagua Capital (Perú) o Macas/El Puyo (Ecuador).