Coordinateur.ice de Programme FORET Cameroun et Bénin

MISSIONS

• En étroite collaboration avec la Responsable Climat, superviser techniquement la mise en œuvre des projets par les délégations nationales et les partenaires locaux de mise en œuvre pour soutenir une gestion itérative des projets
• Participer à la supervision administrative et financière des projets conformément aux procédures en place chez Planète Urgence
• Contribuer au développement, à l’amélioration, à l’appropriation et à la mise en œuvre par les délégations nationales des outils de planification opérationnelle, budgétaire et stratégique
• Coordonner la bonne application des procédures opérationnelles standards par les délégations et soutenir la mise en place de formations à leur bonne utilisation si nécessaire
• Contribuer à une veille technique et scientifique sur les thématiques associées aux projets et programmes mise en œuvre par Planète Urgence

• Conduire annuellement 4 missions de terrain de supervision technique et de suivi-évaluation opérationnelle y inclus la participation aux Comités de pilotage des projets
• Piloter la conduite d’une revue opérationnelle trimestrielle, semestrielle et annuelle de chaque projet avec les délégations nationales
• Coordonner la mise à jour mensuelle du tableau de suivi des indicateurs de résultats et d’impacts de chaque projet par les délégations nationales
• En relation étroite avec la Responsable SERA, soutenir l’amélioration des indicateurs d’impacts et le développement d’un outil digital associé
• Coordonner la préparation des Comités de pilotage des projets ou tout autre organe de gouvernance associé à un projet et y participer physiquement de préférence
• Assurer le principe de redevabilité à l’encontre des autorités nationales, de l’ensemble des parties prenantes en conduisant des rencontres de suivi projets lors des missions terrain
• Assurer le principe de redevabilité à l’encontre des partenaires financiers en conduisant des rencontres régulières de suivi de mise en œuvre des projets
• Contribuer au rapportage technique et financier conformément aux procédures

• Contribuer à l’élaboration de nouveaux projets au sein des délégations nationales et réaliser le cas échéant à des missions de diagnostic et d’évaluation d’une nouvelle zone d’intervention
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’intervention de Planète Urgence dans les zones d’intervention en reflet de la stratégie de l’organisation et coordonner sa mise en application
• Contribuer aux demandes de financement pour tout projet sous supervision
• Soutenir le développement de nouveaux partenariats techniques stratégiques avec des acteurs publics, privés et académiques/institut de recherche, locaux ou internationaux
• Représenter l’organisation au sein de réseaux d’acteurs, plateformes de concertation, coalitions et groupes d’experts pour favoriser les synergies et la capitalisation/partage des connaissances.
• Contribuer à la communication de Planète Urgence
• Contribuer à l’amélioration de la stratégie globale de Planète Urgence
• Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de la structure.

• Master minimum
• 3 à 5 années d’expérience minimum

• Formation supérieure en environnement et/ou agronomie / foresterie / agroforesterie / biodiversité
• Expérience significative sur nos champs d’activités, incluant à minima et impérativement au moins une expérience à l’international (préservation ou reforestation des forêts tropicales / mangroves, biodiversité et sa conservation, climat, développement socio-économique local)
• Maîtrise du cycle de projet, développement et pilotage, bailleurs institutionnels et privés
• Connaissance des mécanismes d’accompagnement face à des initiatives de préservation, restauration d’écosystèmes, de gestion durable des forêts
• Excellente maitrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais impératif. L’espagnol est un plus.
• Capacité de développement de partenariats stratégiques et de mobilisation d’expertise
• Maitrise des outils informatiques standards

• Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste :
• Confiance : capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et avec les autres membres de l’équipe permis grâce à l’écoute, l’adaptation, le parler vrai et la fiabilité
• Pragmatisme : capacité à faire avec la réalité et non contre et à imaginer des solutions adaptées aux enjeux du terrain
• Energie Contributive : capacité à être force de proposition et apporteur de solutions pour le bien du collectif
• Solidarité : capacité à mettre la solidarité et l’impact au cœur de toute décision et d’avoir une posture d’entraide vis-à-vis des autres collaborateurs. Avoir conscience des enjeux de la solidarité mondiale et des ODD.
• Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises :
• Capacités de priorisation, efficience, réactivité
• Proactivité, initiative, orienté solutions
• Excellente rigueur, attention aux détails et capacité à promouvoir l’amélioration continue et l’assurance de la qualité
• Solide autonomie combinée à une capacité d’organisation et de travail en équipe forte
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Polyvalence, flexibilité et capacité de gestion adaptative
• Grandes qualités relationnelles, de diplomatie, de patience et de résolution de problèmes
• Capacité et engagement à créer un environnement de travail promouvant l’équité, l’égalité des sexes et le respect de la diversité

• Poste basé : Paris 18e (République)
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : A partir de 38,000€ brut annuel selon expérience
• Date de début de contrat : Dès que possible
• Avantages :
• 37h / semaine, 1,25 RTT par mois
• Télétravail sur la base du volontariat (2 jours par semaine max)
• Tickets restauration (8€) prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur