Assistant·e Chef·fe De Projet / Représentant·e Pays (H/F)

• Assister le Chef de projet dans les tâches de mise en œuvre du projet en accompagnant les équipes projet « au quotidien » dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités ;
• Participer à la rédaction et suivre les livrables (rapports internes & externes, publications…) ;
• Accompagner le monitoring des activités en appui du MEAL officer ;
• Aider le MEAL officer dans la collecte de données brutes et en assurer la mise en forme dans les outils développés par le Geres ;
• Avec le MEAL officer, assurer l'archivage numérique (SharePoint/Drive) et physique de tous les documents clés du projet (études, rapports, conventions).

• Réaliser une veille de partenaires de projets potentiels et les soumets au Chef de projet. Sur proposition peut être impliqué.e dans la négociation et la rédaction des conventions partenariales ;
• Réaliser le suivi, l’évaluation (avec le MEAL Officer) et faciliter le travail avec les partenaires de mise en œuvre, comprendre et favoriser leur implication dans le projet ;
• Prévenir et, si nécessaire, participer à résoudre les problèmes et litiges avec les partenaires.

• Participer aux missions terrain avec les équipes projet et assurer la couverture médias (photos, interviews…) de celles-ci afin d’alimenter le.la Community Manager ;
• Assister le Chef de projet et les Deputy Managers dans leur management et particulièrement durant l’intégration de recrues, la formation et l’évaluation, la planification et la priorisation du travail.
• Accompagner les managers et via eux, l’ensemble des équipes dans le développement de leurs compétences et leurs aptitudes.
• Contribuer à une dynamique d'équipe collaborative et engagée, favoriser l'appropriation des projets par l'ensemble de l'équipe tout au long du cycle de projet, et participer au maintien d'un environnement de travail convivial favorisant la circulation de l'information, le bien-être et de bonnes conditions de travail.

• Participer à la rédaction de concept note et documentations de projet avec le Chef de projet / Représentant pays ;
• Participer à des évènements avec ou en délégation du Chef de projet / Représentant pays ;
• Assister le Représentant pays dans les tâches et la définition de la stratégie de communication (avec le.la Community Manager).

• PROFIL RECHERCHÉ
• Formation & expériences
• Diplôme de niveau Master (Bac+5) en développement international, coopération internationale, action humanitaire, gestion de projet, relations internationales, sciences de l'environnement, énergies renouvelables, développement rural ou dans tout autre domaine pertinent. (Exigé)
• Expérience préalable à l'international, notamment en Afrique ou en Afrique de l'Ouest anglophone/expérience de management d’équipes multiculturelles (Souhaité)
• Expérience en soutien à l'entrepreneuriat local. (Un plus)
• Expérience sur des projets d'énergies renouvelables, d'accès à l'énergie, de Productive Use of Energy (PUE) ou de mini-réseaux. (Un plus)
• Expérience sur WebMO. (Un plus)

• Maîtrise de la gestion du cycle de projet, de la théorie du changement, ainsi que des systèmes de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL). (Exigé)
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés en Français et en anglais (Exigé)
• Capacité à développer les compétences de divers publics cibles. (Exigé)
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, flexibilité et souci du détail, notamment dans le respect des délais ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (Exigé)
• Maîtrise des enjeux liés à l'énergie, à la lutte contre le changement climatique (Souhaité)
• Connaissance pratique des approches genre et inclusion, ainsi que des principaux outils utilisés dans les projets de développement. (Souhaité)

        CONDITIONS

1.      Mission à temps plein
2. Durée minimum 12 mois
3.  Date de début de mission : A partir d’août 2026 si possible
4. Mission basée à Freetown en Sierra Leone avec des missions régulières sur le terrain
5. Indemnité mensuelle versée en France : 850 € / mois
6. Indemnité mensuelle de subsistance versé sur place : environ 671€ / mois
7. Prise en charge d’un trajet A-R domicile / lieu de mission par mission
8. Prise en charge des frais de visas éventuels
9. Participation aux frais liés à la préparation au départ de La Guilde (Paris) ainsi qu’au briefing au siège du Geres (Aubagne) avant le départ en mission
10. Participation éventuelle à la participation à la session d’accompagnement au retour (Paris) ainsi qu’au de-briefing au siège du Geres (Aubagne) en fin de mission
11. Congés : 2 jours minimum par mois et les jours fériés du pays de mission
12. Couverture santé prise en charge à 100 % par le Geres et La Guilde : CFE (sécurité sociale), complémentaire santé et assistance rapatriement pour le volontaire et éventuellement ses ayants droits