Sous la supervision de la chargée de communication et mobilisation et de la responsable communication, le·la stagiaire “Assistant·e communication” a pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de communication. Il·Elle travaille sur la réflexion stratégique de nouveaux outils et moyens de communication à mettre en place, notamment sur la vidéo, mais également à un travail de mise à jour et de développement du site internet de la structure. Il·Elle pourra également être appui sur des sujets transverses tels que la campagne de dons de fin d’année et la tenue de l’événement anniversaire de l’ONG. Il·Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe développement et mobilisation.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU STAGE
1/ Contribuer à l’innovation et à l’amélioration des outils et supports de communication
- Participer à la réflexion pour imaginer des nouveaux outils et supports de communication pour le Geres ;
- Rechercher des solutions innovantes, analyser leur pertinence, comparer, proposer des alternatives
- Participer à la rédaction de recommandations et plans d’actions
2/ Participer au chantier de mise à jour du site internet
- Participer à la réflexion d’amélioration et de mise à jour du site internet
- Créer, rédiger et diffuser des articles et pages et leurs traductions
- Être force de proposition sur les nouveaux contenus à exploiter et créer sur le site
- Assister l’équipe communication sur des sujets en lien
- Réaliser une veille, un suivi et une analyse statistiques des performances
3/ Proposer et concevoir des actions et supports, animer nos outils de communication
- Participer avec la chargée de communication à la réflexion et mise en place de la stratégie sur les Réseaux Sociaux de la structure
- Rédiger des textes de communication : articles, pages, appels, pétitions, spots, etc.
- Assister la mise en œuvre des évènements et produire des contenus pour les documenter : photos, vidéos, interviews
- Créer et diffuser des contenus pour les réseaux sociaux : visuels, textes, vidéos
- Créer une banque de données “vidéos” pour les réseaux sociaux
- Assurer le suivi de conception des supports de communication et mobilisation (flyers, affiches, pages de site, contenus pour les réseaux sociaux, vidéos, quizz, plaquettes, podcasts, etc.)
- Assurer le suivi et le contrôle de fabrication des supports
4/ Participer à la vie d’équipe du Pôle Développement et Mobilisation
- Participer, en fonction des envies du.de la stagiaire à d’autres thématiques en lien avec les enjeux climatiques
- Participer aux réunions hebdomadaires du service DEV
- Participer à la vie collective du Geres et contribuer aux activités de convivialité et de cohésion auprès d’une équipe engagée et solidaire
CANDIDATURE
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
Minimum Bac+3 en communication / web marketing ou formations en lien avec l’ESS, l’environnement et le social (exigé)
- Aptitudes et compétences
- Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, BlueSky, Youtube) (exigé)
- Qualités rédactionnelles et excellent orthographe (exigé)
- Esprit créatif (exigé)
- Capacité d’organisation et bon relationnel (exigé)
- Curiosité intellectuelle et culture digitale (exigé)
- Maîtrise de l’anglais (souhaité)
- Outils informatiques / logiciels : Maitrise du Pack Office ou Google Suite (exigé)
- Outils PAO : suite adobe ou Canva ou autre logiciel de création graphique (souhaité)
- Outil vidéo : premiere, canva, capcut ou autre logiciel de montage vidéo (souhaité)
CONDITIONS
Stage dans le cadre d’une formation ou période de césure (convention de stage obligatoire)
Durée : 4 à 6 mois
Début du stage : à partir de septembre 2026
Stage à temps plein : 35h/semaine
Indemnités de stage : indemnité légale (environ 600 euros/mois ; 4,50 € / heure) + prise en charge de 50% des abonnements de transports publics + prise en charge de 60 % des titres restaurants dématérialisés par jour de stage effectué (valeur unitaire : 8,50€)
Stage basé à Aubagne (13), à proximité de la gare SNCF, avec déplacements en région.
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Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.