Lieu : N'Djamena, Tchad. Démarrage : ASAP (idéalement mi-novembre 2026). Contrat international de 5 à 6 mois, renouvelable sous réserve de financements.
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale qui intervient auprès des personnes handicapées et vulnérables dans les situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. HI est présente au Tchad de façon permanente depuis 2014 (N'Djamena, Borkou, Ennedi, Moundou, Lac Tchad, Kanem, Barh el Gazel et l'Est), avec des programmes en réadaptation fonctionnelle, éducation inclusive, éducation en urgence et protection, insertion socio-économique, assistance d'urgence et développement local inclusif.
Mission : HI recherche un·e Responsable RH chargé·e du pilotage opérationnel du département RH, de la sécurisation et de l'évolution des cadres, politiques et pratiques RH, et de la stabilisation de la fonction HRM sous contrat national. Le poste est placé sous la responsabilité de la Responsable RH Régionale, avec un management de proximité par le/la Directeur·rice Pays.
Objectif 1 : finaliser les chantiers RH engagés (révision des conditions d'embauche, des cadres de rémunération et des procédures clés) et consolider la gouvernance du programme en accompagnant les managers.
Objectif 2 : accompagner la stabilisation et la montée en compétences de l'équipe RH nationale, contribuer au recrutement du/de la futur·e HRM national·e, appuyer les équipes RH des bases de l'Est du Tchad, renforcer le suivi des déplacements du personnel depuis la frontière Est, et organiser l'intégration et le transfert de connaissances au/à la futur·e HRM.
Profil : Master en RH, droit social ou équivalent ; au moins 5 ans d'expérience en GRH et management d'équipe, idéalement en ONG humanitaire et contexte international ; capacité à coacher des équipes RH nationales, y compris à distance ; leadership, esprit stratégique, maîtrise du droit du travail local ; excellentes compétences relationnelles ; maîtrise du français oral et écrit.
Conditions : salaire à partir de 2757 € brut/mois, per diem 824 € net/mois, hardship 250 € net/mois, 25 jours de congés payés, R&R de 5 jours tous les 3 mois, logement partagé pris en charge, couverture santé, rapatriement et prévoyance. Package local pour les résidents.
HOW TO APPLY:
Postuler via le lien Workable. Les candidatures sont traitées de façon continue; seules les candidatures retenues seront contactées.
https://apply.workable.com/hi-jobs/j/1E6583AF78/apply/